No caso das partes entrarem em acordo na primeira audiência, o processo dura cerca de cinco meses, porém, se o juiz julga o processo e nenhuma das partes recorre, demora cerca de um ano. Leia mais... 5l6d6j
EMPREGO
Quando posso processar meu ex-patrão? 6f2w5d
Após a data do desligamento da empresa, o empregado tem apenas dois anos para buscar os seus direitos na justiça. Mesmo que o empregado tenha direitos a receber, se o prazo já tiver sido ultraado, os direitos não podem mais ser objeto de discussão pois já estão prescritos. O artigo 11 da Lei Nº 9.658, de 05 de junho de 1998 afirma que “o direito de ação quanto a créditos resultes das relações de trabalho prescreve: I – em cinco anos para o trabalhador urbano, até o limite de dois anos após a extinção do contrato. II – em dois anos, após a extinção do contrato de trabalho, para o trabalhador rural”. Um processo trabalhista pode variar em cada local do Brasil. No caso das partes entrarem em acordo na primeira audiência, o processo dura cerca de cinco meses, porém, se o juiz julga o processo e nenhuma das partes recorre, demora cerca de um ano. Finalizando, no caso de alguma das partes recorrer da decisão do juiz, não tem como fazer uma previsão do tempo que o processo irá demorar.
Redação BarbacenaMais com informações de Jus Brasil
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